sdgs2024 SDGsへの取り組み

  • SDGsを意識した取組みを行っていくことを明文化し、全社員に浸透を図ります。

  • 経営理念や中長期計画にSDGsを意識した内容を盛り込み、社内外に発信を行うことで地域に無くてはならない企業としての地位向上を図ります。

  • 事業活動を通じて地域の課題や社会課題の解決に貢献します。

  • 培ってきた技術力を活かし、さらなる品質向上と不良率改善を図ることで、資源とエネルギーを有効活用していきます。

企業活動を通じた貢献

製品づくりを通じて、当社に関わる全ての皆様の生活が豊かになることを願っています。そのために、金型設計製作から生産まで自社一貫体制で対応可能であるという当社の強みを生かし、自動車産業だけでなく様々な業界のお客様に寄り添った提案を実行していきます。

  • sdgs09

    産業と技術革新の
    基盤を作ろう

  • sdgs12

    つくる責任
    つかう責任

労働環境の改善

現場で使用する設備は省力化に対応できる設備を積極的に活用することで、効率的なものづくりと働きやすい職場環境をめざしています。また、有給休暇の取得促進や残業時間の削減にも取り組んでいます。さらに、社内でハラスメントが発生することを未然に防止するため、管理者に向けて情報を発信するなどの意識づけを行い、就業規則にもハラスメント防止規則を明記することで全社をあげてハラスメントの防止にも取り組んでいます。

  • sdgs09

    すべての人に
    健康と福祉を

  • sdgs12

    ジェンダー平等を
    実現しよう

  • sdgs12

    働きがいも
    経済成長も

  • sdgs12

    平和と公正を
    すべての人に

ワークライフバランスの実現

家庭の事情を優先した、有給休暇の取得を認めているため、妊娠・出産・育児に伴う家庭と仕事のバランスを取りやすい環境づくりを実現できています。その他、職場復帰制度や保育園との提携など子育てに優しい環境づくりを実施しています。

  • sdgs09

    貧困をなくそう

不平等の排除

採用、評価、福利厚生等において、平等に扱うことを徹底し、国籍や性差、障がいの有無や雇用形態などを理由とする差別を一切行っていない。就業規則等に一切の差別的規定が無く、基準を明文化して従業員に公開しています。

  • sdgs09

    人や国の不平等
    をなくそう

個人の成長

フォークリフトや玉掛け、クレーンなど業務に必要となる資格の取得について、取得に係る費用を会社にて負担し、社員のキャリアアップとスキル向上を図っている。

  • sdgs09

    質の高い教育を
    みんなに

エネルギーの効率的使用

社内設備は全て節水型のものを使用している他、一度に大量の水が出ない蛇口の採用、雨水を利用できるタンクの設置、水を循環させる加工機の使用など、水資源の効率的な仕様を徹底しています。また、省エネ機能を有するOA機器の使用や、人がいない時には自動的に消灯するセンサーの導入、工場内のLED化などエネルギー消費量の削減に努めています。

  • sdgs09

    安全な水とトイレ
    を世界中に

  • sdgs09

    エネルギーを
    みんなにそして
    クリーンに

地域社会との共生・ステークホルダーとの連携

地域の皆様に支えられているという意識を持ち、近隣地域の清掃活動や除草作業等に積極的に参加しています。また、周辺地域の人材を積極的に採用することで、地域の雇用に貢献しています。取引先、協力企業、金融機関など、当社と関わって頂いているステークホルダーの多くが愛知県内の企業であり、皆様と連携した製品づくりと企業運営を通して地域社会に貢献しています。

  • sdgs09

    住み続けられる
    まちづくりを

  • sdgs09

    パートナーシップで
    目標を達成しよう